Valeurs
FRUGALITÉ
Notre objectif est d’éliminer tout gaspillage financier et toute inefficacité dans nos opérations, même en période de prospérité. Cela nous permet non seulement d’accélérer la croissance de notre entreprise, mais aussi d’éviter de prendre des mesures drastiques en temps de crise.
ESPRIT D’ENTREPRISE
Nos employés, à tous les niveaux, font preuve d’un esprit d’entreprise dans leur travail quotidien. Ils se voient confier la responsabilité de prendre des initiatives et de poursuivre des idées innovantes qui créent de la valeur pour nos clients.
SIMPLICITÉ
Nous croyons fermement en des structures d’entreprise simples et en une hiérarchie minimale, horizontale, ce qui nous permet de prendre des décisions rapidement et de rester agiles face à la dynamique du marché qui évolue rapidement. Nous nous efforçons de toujours fonctionner dans l’esprit d’une petite entreprise, en établissant des liens directs et significatifs avec nos clients.
TRAVAIL D’ÉQUIPE
Nous pensons que la meilleure réflexion se fait lorsque nos employés collaborent étroitement, au sein des équipes, des départements et des filiales, pour partager leurs idées et challenger leurs réflexions respectives. Notre engagement en faveur de la collaboration s’appuie également sur notre longue tradition de relations solides et fructueuses avec des partenaires stratégiques dans chaque secteur dans lequel nous investissons.
POURSUITE DE L’EXCELLENCE
Nous visons l’excellence dans chaque entreprise que nous entreprenons. Nous travaillons sans cesse à améliorer notre productivité et la qualité que nous offrons à nos clients. Nous sommes engagés dans un processus continu d’apprentissage et d’exploration pour garantir notre adhésion aux meilleures pratiques et normes.
Principes
INTÉGRITÉ
Nous croyons fermement à l’intégrité comme fondement de la création de la confiance et de relations fructueuses avec nos employés et partenaires.
FRANCHISE
Nous pensons qu’une communication claire et ouverte au sein de notre organisation, entre tous les niveaux de la hiérarchie, est cruciale pour notre succès à long terme.
TRANSPARENCE
Nous croyons en une culture de transparence radicale, où nos employés sont fortement encouragés à exprimer et à défendre honnêtement leurs points de vue, leurs actions et leurs décisions.
HUMILITÉ
Nous sommes très conscients des limites de nos connaissances et de nos compétences. Nous pensons que savoir ce que vous ne savez pas est aussi important que tout ce que vous connaissez.